转自：新华财经

近日，濮阳市印发《关于加快数字人才队伍建设支撑数字经济高质量发展的通知》，政策聚焦数字人才供给短板，以五项实招构建全链条培育体系，旨在深入落实国家数据要素和数字人才建设部署要求，激活数据要素赋能新质生产力的创新引擎，为全市数字经济高质量发展夯实人才根基。

一是让专业设置“动起来”。围绕濮阳 “6+20” 产业体系，建立学科专业动态调整机制，引导职业院校紧跟市场需求增设数据标注、数据合规、数据运营等紧缺专业，打造人工智能医学应用、医疗数据治理等特色专业方向。支持有条件的高校布局数字政府治理、数据安全、数智化供应链等前沿 “微专业”，深化校企协同育人机制，推动行业专家进课堂、教师赴企实践锻炼，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接。

二是让实训基地“实起来”。推动院校、企业共建产教融合实训基地，整合场地、教学设施、数据资源，以真实产业应用场景为牵引打造高水平实训平台。支持校企联合开发场景化数字课程、工作手册式教材，聚焦数据标注、治理、分析、安全等核心领域，推行项目制、师徒制教学模式。拓展实训基地公共服务功能，深化职业技能评估、提供中小企业技术咨询，打造区域性数字技能公共服务枢纽。

三是让产教联合体“联起来”。聚焦化工新材料、现代家居、羽绒加工及服装等优势产业链，统筹高校、中职院校、龙头企业和行业协会，组建集人才培养、创新创业、产业促进于一体的数据产业市域产教联合体，搭建技术研发、成果转化、人才发展实体平台。将石化生产、家居设计、供应链管理等全链条产业数据融入教学体系，构建企业项目、院校实训、就业输送直通机制，破解供需错配痛点，打通人才培养落地“最后一公里”。

四是让培训机制“常起来”。持续落实数据领域宣培长效机制，坚持需求导向、以学促干，整合升级现有师资与场地资源，构建系统化、精准化、常态化培训体系。围绕数据共享开放、要素开发、融合应用、安全防护等重点领域，分层分类开展专题培训，以巡回讲堂、案例研讨等形式推动培训资源下沉基层。完善需求调研、组织实施、成效评估全流程闭环管理，强化培训成果转化应用，锻造懂数据、会管理、善应用的高素质数字人才队伍。

五是让OPC生态“热起来”。前瞻布局人工智能OPC创新创业人才培育，构建人才培养、载体建设、成本纾困、场景转化、政策扶持等一体化培育体系。推动市域院校开设创新创业课程，联合行业协会和龙头企业举办实战训练营与创业赛事。盘活闲置楼宇、园区资源打造低成本创业社区，常态化发布“人工智能+”应用场景清单，以 “揭榜挂帅” 机制推动技术成果落地，打造区域性人工智能创新创业高地。

据介绍，濮阳市将建立多部门协同推进机制，强化统筹协调和跟踪问效，总结推广典型经验。作为全省首个出台数字人才专项政策的地市，濮阳将以政策落地为抓手持续完善数字人才引育用留体系，为区域数字人才队伍建设探索可复制的实践路径。（濮阳市市发展改革委数据科 赵玉鑫）